A TÜV Rheinland mint munkaadó
Munkaadói hitvallásunk
Nemzetközi szolgáltató konszernként olyan munkakörnyezet megteremtése a célunk, amelynek berkein belül minden alkalmazott biztonságban és jól érzi magát; egy olyan környezeté, amelyben mindenki a legnagyobb elkötelezettség mellett végzi munkáját. Ennek kulcsa a nyitott és tiszteletteljes együttműködés valamennyi ország, kultúra és életstílus között. Végtére is, cégünk mintegy 20 000 munkatársa világszerte 500 telephelyen több mint 2500 szolgáltatást nyújt.
Munkájuk eredménye mindenütt tetten érhető: a bevizsgált felvonókon vagy vidámparki berendezéseken, a tanúsítvánnyal rendelkező játékszereken vagy műszaki cikkeken, illetőleg tanácsadásainkon vagy képzéseinken. Nemzetközi csapataink helytől függetlenül sok-sok éve állnak a biztonság, a minőség és a hatékonyság szolgálatában.
Nagyra tartjuk a változatosságot – és felelősséget vállalunk
Szakembereink nagy becsben tartják ezt a sokoldalú portfóliót, az izgalmas feladatokat, és munkájuknak az ember, a környezet és a technológia tekintetében érvényesülő értékeit. És mi is megbecsüljük szakembereink know-how-ját és szolgálatát, de különböző személyiségük és pályafutásuk is tiszteletet parancsol. Az egyének professzionalizmusát és felelősségérzetét ötvözve megjelenik nálunk egy kultúra, amelyet a nyitottság, a fejlődés és a kollegialitás hat át.
Ezt a kultúrát kívánjuk tovább erősíteni és az egymás iránti tiszteletet következetesen támogatni. Ezt nemcsak hangoztatjuk: meg is éljük. Erre alapozva kötelezzük magunkat arra, hogy az ENSZ Globális Megállapodás névre hallgató kezdeményezésének elvei mentén cselekszünk, felvesszük a harcot a korrupcióval szemben, és mindennapi tevékenységeink során az emberi jogok, a munkahelyi normák és a környezetvédelem mellett szállunk síkra. Számos olyan hálózatban és projektben vállalunk aktív szerepet, amelyek a sokszínűséget és az egyenjogúságot képviselik. Ezenfelül egy átfogó ajánlatot hívtunk életre, amely arra szolgál, hogy összhangot teremtsen a szakmai és családi élet között, hogy alkalmazottaink egészségesen, motiváltan, optimális körülmények között dolgozhassanak.
Nagyra tartjuk a változatosságot – és felelősséget vállalunk
Szakembereink nagy becsben tartják ezt a sokoldalú portfóliót, az izgalmas feladatokat, és munkájuknak az ember, a környezet és a technológia tekintetében érvényesülő értékeit. És mi is megbecsüljük szakembereink know-how-ját és szolgálatát, de különböző személyiségük és pályafutásuk is tiszteletet parancsol. Az egyének professzionalizmusát és felelősségérzetét ötvözve megjelenik nálunk egy kultúra, amelyet a nyitottság, a fejlődés és a kollegialitás hat át.
Ezt a kultúrát kívánjuk tovább erősíteni és az egymás iránti tiszteletet következetesen támogatni. Ezt nemcsak hangoztatjuk: meg is éljük. Erre alapozva kötelezzük magunkat arra, hogy az ENSZ Globális Megállapodás névre hallgató kezdeményezésének elvei mentén cselekszünk, felvesszük a harcot a korrupcióval szemben, és mindennapi tevékenységeink során az emberi jogok, a munkahelyi normák és a környezetvédelem mellett szállunk síkra. Számos olyan hálózatban és projektben vállalunk aktív szerepet, amelyek a sokszínűséget és az egyenjogúságot képviselik. Ezenfelül egy átfogó ajánlatot hívtunk életre, amely arra szolgál, hogy összhangot teremtsen a szakmai és családi élet között, hogy alkalmazottaink egészségesen, motiváltan, optimális körülmények között dolgozhassanak.
Kapcsolatfelvétel
